برنامج التدريب الداخلي Internship بنسخته الثانية
تدريب أونلاين / مركزنا الإقليمي - اسطنبول، تركيا
برنامج يستقطب الطاقات والكفاءات لدى الشباب الجامعي أصحاب المعرفة العلميّة، يطوّر خبراتهم بالتدريب العملي، ليكونوا قادرين على تقديم إضافة نوعيّة لمجتمعاتهم
ما هو برنامج منار للتدريب الداخلي Internship؟
برنامجٌ تدريبي تطلقه مؤسسة منار بنسخته الثانية، حيث تم تطوير البرنامج بناءً على توصيات الخبراء والدروس المستفادة من التجربة السابقة، لضمان تحقيق نتائج أفضل وأكثر فعاليّة. يهدف البرنامج إلى استكشاف الطاقات والكفاءات بين الشباب الجامعيين، والاستثمار فيهم من خلال إتاحة فرص التدريب العملي التي تُعزّز معارفهم العلميّة وتكسبهم خبرات عمليّة في المشاركة المجتمعية، وترسيخ قيم المسؤولية وحس المبادرة المجتمعية لدى الشباب تجاه مجتمعاتهم مما يمكنهم من تقديم إسهامات نوعية نحوها
ما هي أهداف برنامج التدريب الداخلي Internship؟
تطوير المهارات
تطوير المهارات الاجتماعية للشباب الجامعي العمليّة والعلميّة من خلال توفير فرصة التدريب العملي داخل مؤسسة منار
تمكين الشباب
الوصول لكفاءات شبابية قادرة على تقديم إسهامات نوعية لتمكين مجتمعاتهم وتحفيز روح المسؤولية والمبادرة لديهم
التهيئة لسوق العمل
تعزيز المهارات الاجتماعية التطبيقية والتقنية اللازمة لسوق العمل.
التوعية بالمشاركة المجتمعية
تعزيز الفهم بأهمية المشاركة المجتمعية ومجالات عمل المؤسسة لدى المتدربين
الاندماج في بيئة العمل
إعداد المتدربين للاندماج في بيئات العمل الحقيقية
ما هي شروط التسجيل في برنامج التدريب الداخلي Internship؟
الالتزام بحضور التدريب بشكل منتظم وفقاً للجدول الزمني المحدد من قبل المؤسسة
الالتزام بتنفيذ المهام الموكلة من قبل المسؤول المباشر ضمن الفترة الزمنية المحددة
القدرة على التعلّم السريع وتطبيق المعرفة بشكل عملي
القدرة على الاندماج في بيئة العمل مع فريق العمل
ما هي مدّة برنامج التدريب الداخلي Internship؟
3 أشهر
يستمر برنامج التدريب الداخلي لمدة 3 أشهر من يوليو وحتى نهاية سبتمبر من عام 2024
من يمكنه الاشتراك في برنامج التدريب الداخلي Internship؟
الطلاب الجامعيون بالسنوات الدراسية الأخيرة أو حديثي التخرج
الشباب الذين تتراوح أعمارهم ما بين 20 وحتى 28 عاماً
المهتمون بمجالات عمل المؤسسة، والراغبون في التعلم والتطور المهني
المقيمون في تركيا، اسطنبول، الجانب الأوروبي (تدريب في مركزنا الإقليمي)
المتميزون من باقي الجغرافيات. (تدريب أونلاين)
ما هي مهام المتدربين في برنامج التدريب الداخلي
تعرّف على المهام المطلوبة لكل منصب وظيفي
مساعد علاقات عامة
Public Relations Assistant
- المساهمة في تحديث قاعدة البيانات والتواصل مع أصحاب المصلحة باستخدام برامج الـ CRM.
- المساهمة في إدارة سمعة المؤسسة والترويج لبرامجها وإعداد التقارير اللازمة حول قصص النجاح.
- المساهمة في تفعيل الشراكات والانضمام للمنظمات الدولية ذات العلاقة.
مساعد تسويق وإدارة حملات
Marketing and Campaign Management Assistant
- المساهمة في تنظيم ومتابعة الحملات التسويقية.
- المساهمة في تطوير المواد الإعلامية ومتابعة الهوية البصرية والمحتوى الرقمي.
- العمل مع الفريق على نشر وتغطية فعاليات المؤسسة على الموقع الإلكتروني ومنصات التواصل الاجتماعي.
سكرتير تنفيذي
Executive Secretary
- إعداد وكتابة المراسلات والمذكرات الإدارية.
- المساهمة في تحليل الإجراءات وكتابة الأدلة الداخلية.
- تنظيم المواعيد والاجتماعات وإعداد محاضرها.
- المساهمة في أرشفة ملفات الشؤون الإدارية بما يتناسب مع التحول الرقمي.
مساعد رصد أعمال
Business Monitoring Assistant
- المساهمة في إنجاز المنشورات الداخلية الشهرية.
- المساهمة في إعداد تقارير دورية عن مجالات عمل المؤسسة.
- المساهمة في تطوير تقارير تحليلية باستخدام قواعد بيانات عملاقة.
- العمل مع الفريق على تقديم خدمات تحليل للمؤسسات ذات الاهتمام.
- المساهمة في تطوير مؤشرات تحليلية خاصة بأداء المشاريع والأفراد المستفيدين من خدمات المؤسسة.
منسق مشاريع تنموية
Development Projects Coordinator
- تقديم الدعم اللازم في تنفيذ خطة المشاريع وضمان تحقيق الأهداف المحددة وفقًا للجداول الزمنية والميزانيات المخصصة.
- التنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية، وضمان تدفق المعلومات بسلاسة بين جميع الأطراف المعنية.
- دعم الموارد البشرية وتوظيف الموارد المالية للمشاريع بالشكل الصحيح، وضمان استخدامها بكفاءة لتحقيق الأهداف المرجوة.
- إعداد وتقديم تقارير دورية حول تقدم المشروع، بما في ذلك تقارير الأداء والتقارير المالية.
- متابعة وتقييم أداء المشاريع، وتحديد نقاط القوة والضعف واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.
مساعد إداري
Administrative Assistant
- المساهمة في تقديم الدعم الإداري كتنظيم المواعيد وإدارة وأرشفة الملفات لضمان سلاسة العمل الإداري.
- المساهمة في استكمال المتطلبات التشغيلية وتطوير وتنفيذ المهام الإدارية.
- المساهمة في التنسيق في إنجاز الأعمال مع الإدارات والأقسام المختلفة.
مساعد موارد بشرية
Human Resources Assistant
- إعداد وكتابة التقارير الدورية والمراسلات.
- المساهمة في تحليل الإجراءات وكتابة دليل الموارد البشرية.
- المساهمة في التحليل الوظيفي وإعداد الإعلانات الوظيفية.
- المساهمة في أرشفة ملفات شؤون الموارد البشرية بما يتناسب مع التحول الرقمي.
مساعد تطوير برامج تنموية
Program Development Assistant
- المساهمة في إعداد وصياغة المقترحات الخاصة بالبرامج والمشاريع المجتمعية.
- تطبيق مهارات الإدارة في تنظيم وتخطيط المشروعات وتقييمها.
- التواصل مع المنظمات غير الربحية الأخرى وجمع البيانات منها حول أفضل الممارسات.
- توظيف أدوات نظام المعلومات الجغرافية (GIS) في تصميم مشاريع مجتمعية نوعية.
- توظيف الذكاء الاصطناعي في تصميم مشاريع مجتمعية نوعية.
مساعد تدقيق مالي
Financial Audit Assistant
- المساهمة في إجراء تحليل مالي للبيانات وإعداد بيانات مالية دورية على مستوى المؤسسة.
- المساهمة في تحليل تدفق الأموال والفعالية التشغيلية لتحديد نقاط القوة والضعف.
- تسهيل الحصول على نتائج مالية للمؤسسة والتحقق من البيانات المالية.
- العمل مع الفريق على تقديم تقارير الأداء والتوقعات والعروض التقديمية للتنفيذيين.
- متابعة العلاقات مع المانحين ومتطلباتهم للحصول على المستندات والمعلومات اللازمة لتطبيقات المناقصات على المستويين المحلي والدولي.