المسمى الوظيفي: رئيس قسم الشؤون المالية
نظام العمل: دوام كامل/هجين
مكان العمل: اسطنبول / تركيا
الأدوار والمسؤوليات المطلوبة:
الشؤون المالية:
أولًا: التخطيط المالي وإدارة الموازنات
- إعداد موازنة المؤسسة السنوية بشكل تفصيلي بالتنسيق مع الإدارات، مع المراجعة الدورية (الشهرية) والتحديث حسب المستجدات.
- مراقبة تنفيذ الموازنة وضمان الالتزام به.
- إعداد تقارير تحليلية حول الأداء المالي مقارنةً بالموازنة المعتمدة.
- تحليل الانحرافات بين المخطط والمنفذ (BVA) وتقديم تقارير مالية شهرية.
- تحليل تدفّق الأموال والفعالية التشغيلية لتحديد نقاط القوة والضعف المالية.
- تقديم تقارير مالية دقيقة ومتوافقة مع المواعيد النهائية للمشاريع، الوظائف، والجهات المختلفة.
ثانيًا: الأنظمة المحاسبية وبناء القدرات المالية
- اعتماد وتفعيل برنامج محاسبي موحّد يشمل جميع مصاريف المؤسسة (بما فيها الرواتب).
- تنظيم عمليات استلام وإدخال الإيرادات والتبرعات وفق الإجراءات المالية المعتمدة.
- توثيق الحركات المالية وضمان دقة السجلات المالية.
- مراجعة واعتماد طلبات الصرف وفقًا للموازنة والسياسات المالية.
- ضمان وجود الوثائق الداعمة لكل عملية صرف.
- متابعة التدفقات النقدية للحفاظ على الاستقرار المالي.
- إدارة الحسابات البنكية الخاصة بالمؤسسة.
- متابعة العمليات المصرفية وضمان مطابقتها للسجلات المالية.
- إعداد التسويات البنكية الدورية لضمان دقة الأرصدة المالية.
- مراقبة أرصدة الصندوق النقدي والتأكد من كفايتها لتغطية المصروفات التشغيلية.
- توثيق العمليات النقدية وضمان الامتثال لسياسات المؤسسة.
- تنفيذ الجرد الدوري للصندوق والتحقق من دقة السجلات.
- تنظيم عمليات تحويل العملات وفق السياسات المعتمدة.
- الإشراف على تدريب المحاسب/ة على إدخالات الميزانية، المصاريف، التقارير الدورية على البرنامج المحاسبي المعتمد.
- إعداد خطة عمل متكاملة للشؤون المالية، تتضمن توزيع المهام، تحديد الأدوار، آليات التنسيق الداخلي.
- اغلاق الحسابات الشهرية والسنوية ضمن الخطة المالية المعتمدة.
ثالثًا: الامتثال، السياسات، والتدقيق
- اعتماد وتحديث سياسات مالية واضحة ومرنة تضمن:
- الالتزام بالقوانين المحلية.
- الامتثال لمتطلبات و ضوابط الجهات المانحة.
- تنظيم والإشراف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي لكافة مكاتب المؤسسة.
- الحفاظ على منظومة رقابة مالية فعّالة تعزز الشفافية والمساءلة.
- تقديم تقارير مالية معتمدة ودقيقة للجهات المانحة ضمن متطلبات المنح.
- ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالتعاملات المالية الدولية.
رابعًا: الفصل الوظيفي وبناء الثقافة المالية المؤسسية
- تدريب الأقسام الأخرى على الالتزام بحدود أدوارهم المالية والتعرف على الإشارات التحذيرية (Red Flags).
- تدريب الفرق على المهام المالية المرتبطة بأعمالهم دون تداخل أو تكرار، لضمان Segregation of Duties.
- دعم بناء ثقافة مؤسسية واعية بالمسؤولية المالية والامتثال.
خامسًا: المنح – الدور المالي فقط
- المساهمة في مراجعة الميزانيات والتقارير المالية للمشاريع المموّلة.
- ضمان توافق الصرف والتقارير مع شروط الجهات المانحة.
- مراجعة أهلية التكاليف (Allowable / Reasonable / Allocable).
- تقييم المخاطر المالية للمقترح وتقدير قابلية التمويل والاستدامة
- مراجعة البنود المالية في اتفاقيات المنح قبل التوقيع.
- إعداد خطة الصرف والتدفق النقدي (Cash Flow Forecast).
- إنشاء أكواد محاسبية منفصلة لكل منحة على النظام المالي.
- أرشفة السجلات المالية وفق سياسات الاحتفاظ بالوثائق.
الشؤون القانونية:
- متابعة كافة القضايا القانونية للمؤسسة من تراخيص وضرائب وغيره.
- المتابعة والتواصل الدوري مع المشاور القانوني لمكاتب المؤسسة.
- متابعة الشؤون القانونية للموظفين.
- كتابة واعتماد النماذج الإدارية ذات الصفة القانونية لتوثيق عمل المؤسسة مع العملاء والشركاء.
- إدارة وتنظيم المستندات والوثائق القانونية.
- إدارة العقود والشراكات والشؤون القانونية بين المؤسسة والجهات الأخرى.
- الاطلاع الدائم على القوانين وتحديثاتها، وتقديم التوصيات والمشورات القانونية لإدارة المؤسسة.
- تحديد المخاطر القانونية والعمل على إيجاد الحلول المناسبة لها.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
- شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو علوم المالية أو إدارة الأعمال أو اقتصاد أي تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن (5) سنوات في الإدارة المالية، ويفضل أن تتضمن خبرة في المنظمات غير الربحية أو المشاريع الممولة.
- معرفة جيدة بالأنظمة المحاسبية مثل: (QuickBooks) أو ما يعادلها وإعداد الموازنات والتقارير المالية.
- معرفة بمتطلبات الجهات المانحة وإدارة المنح والامتثال المالي.
- إلمام بالقوانين والأنظمة ذات العلاقة، وإدارة العقود والامتثال للوائح المحلية والدولية.
- إجادة اللغة العربية، واللغة الإنجليزية واللغة التركية.